2012ケアマネージャー試験法改正内容

アンケートの内容は、以下になります。

24時間地域巡回型訪問サービスの報酬体系のあり方についての問題です。

高年齢者の生活というのは、健康状態が毎日、変わってしまう可能性もあり、必要となるタイミングやサービスの量も変わる可能性もあることから、どのような報酬体系が良いか。

答え：

24時間地域巡回型訪問サービスの報酬体系は施設と同様、包括定額払い方式の介護報酬を基本とすべきであり、包括定額払いを取り入れる場合、「事業者によるサービス提供控え」が発生する恐れがあるが、この場合は、保険者の責任において利用者の在宅生活が、継続的かつ包括的に支えられているかを掴んでおかなければいけない。

24時間地域巡回型訪問サービスの事業者、従業員に与える効果についての問題です。

従来の訪問介護に比べ事業者側のサービス提供の密度が高まると、どうなるか？

答え：

サービス提供の密度が高くなると、職員の稼動率の躍進が見られ、より効果的なサービスの提供ができるようになり、事業者の経営状態の安定性が増える以外にも、介護職員の処遇改善や常勤職員の雇用機会の増加等が期待される。

24時間地域巡回型訪問サービスの事業者、従業員に与える効果についての問題2つ目です。

利用者の一日の生活を包括的かつ継続的に支えることにより、利用者のニーズを総合的・継続的に把握することが可能になると、介護従事者はどうなるか？

答え：

介護従事者の専門性の向上、やりがいの醸成につながり、 これまでの一対一の関係性に比較してチームケアの概念がより強化される。

「24時間地域巡回型訪問サービスのあり方検討会」報告書（平成２３年２月２５日）の概要参考

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2012ケアマネ法改正〜その３〜

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